Más de 1700 empleados de la administración local participarán en el nuevo Plan de Formación de la FEMPEX

En total se desarrollarán 76  cursos, distribuidos en 12 áreas temáticas, que suman  más de 2100  horas formativas.

El Plan Formativo de la FEMPEX para este año que acaba de cuenta con 76 acciones, en las que se espera que participen más de 1700 trabajadores municipales, entre personal funcionario y laboral. Está distribuido en 12 áreas temáticas que abordan materias referidas a la administración electrónica, a las nuevas tecnologías, las habilidades para la atención al ciudadano, idiomas, o los ámbitos jurídico o de recursos humanos.

El  nuevo  proyecto formativo tiene como objetivos principales la modernización y transformación de la administración local extremeña, proporcionando habilidades y conocimientos al personal al servicio de ayuntamientos y mancomunidades.

 Se trata de una Plan que se imparte “principalmente online” porque “facilita la participación de las personas que necesitan formación en una comunidad autónoma tan grande como la nuestra”, pero que “también incluye acciones presenciales para colectivos específicos como policías locales o trabajadores sociales”.

La FEMPEX mantiene desde hace casi tres décadas un firme compromiso con la formación como vehículo de modernización y transformación de la administración local extremeña.

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Encuentro institucional con el Rector de la Universidad de Extremadura, Pedro M. Fernández

Ambas partes han mostrado su compromiso de explorar nuevas vías de colaboración que fortalezcan los vínculos entre nuestra Universidad y los pueblos y ciudades de Extremadura.
 
El presidente de la Federación, Manuel José González Andrade, ha mantenido recientemente un encuentro institucional con el Rector de la Universidad de Extremadura (UEx), Pedro M. Fernández Salguero. 
 
En el transcurso del mismo se ha puesto en valor la presencia de los gobiernos locales extremeños, representados por la Federación, en órganos de gobierno de la Universidad extremeña como son el Patronato de la Fundación Universidad-Sociedad FUEx o nuestra implicación en la Alianza Extremadura es futuro impulsada por el  Consejo Social UEx. Además lso máximso representantes de ambas instituciones  han mostrado su compromiso de explorar nuevas vías de colaboración que fortalezcan los vínculos entre nuestra Universidad y los pueblos y ciudades de Extremadura.

El Presidente destaca la importancia de la formación y el reciclaje profesional de la Policía Local para el “desarrollo eficaz de su trabajo”

Gracias a una decena de cursos de la Federación los policías locales actualizarán conocimientos en asuntos como seguridad vial, investigación de siniestros¸ violencia de género o prevención de consumo de bebidas alcohólicas, entre otros.  En el nuevo Plan de Formación de la Federación participarán 1.700 empleados públicos municipales a través de 76 acciones formativas. 

El presidente de la Federación de Municipios y Provincias de Extremadura, Manuel J González Andrade, ha puesto en valor la importancia que tiene la formación y el reciclaje profesional de la policía local de Extremadura para el “desarrollo eficaz de su trabajo diario”.

Lo ha dicho en Mérida durante la inauguración  del curso “Actualización vial. Penal y administrativa de policías locales", en el que, hasta el jueves, medio centenar de policías locales de la región se forman para actualizar sus conocimientos en seguridad vial. “Sois los profesionales encargados de la protección de una sociedad más próspera y segura, por ello debemos proveeros de los instrumentos idóneos para resolver con éxito los conflictos y riesgos a los que os enfrentáis”, les ha dicho.

Del mismo modo les ha agradecido en nombre de los alcaldes y alcaldesas de la región la labor “extraordinaria” que diariamente realizan y les ha recordado que su trabajo también es muy bien valorado por la ciudadanía. “Una labor callada, sin mucho ruido, rigurosa y profesional para que los vecinos y visitantes de nuestras localidades disfruten de protección”.

Y como muestra del compromiso de la Federación con su colectivo ha recordado la importancia que anualmente se le da a las acciones formativas dirigidas a ellos dentro del Plan de Formación de la Federación. Precisamente este año, ha recordado, se han programado diez cursos, cinco de ellos presenciales, en los que participarán 200 policías locales de toda la región.

En cuanto a las materias que se impartirán en ellos ha detallado algunas como normativa actualizada en igualdad y contra la violencia de género; comercio ambulante; prevención de consumo de bebidas alcohólicas; fundamentos físicos en la investigación de siniestros o abordaje policial sobre vehículos de movilidad personal como son los patinetes.

El curso recién inaugurado está impartido por el Subinspector de la Policía Local de Mérida, Miguel Angel Paredes, para el que el González Andrade también tuvo palabras de agradecimiento por su colaboración constante con la entidad y especialmente en tiempos de pandemia, redactando más de 70 Guías Operativas que permitían que los policías locales estuviesen al día de cómo proceder ante las constantes normativas que iban publicando tanto el gobierno central como el autonómico.

Nuevo Plan de Formación

Con la inauguración de este curso específico para policías locales arranca oficialmente el nuevo Plan de Formación de la Federación para este 2024. Un proyecto que tiene como objetivos principales la modernización y transformación de la administración local extremeña, proporcionando habilidades y conocimientos al personal al servicio de ayuntamientos y mancomunidades.

El Plan Formativo de este año cuenta con 76 acciones, en las que se espera que participen más de 1700 trabajadores municipales, entre personal funcionario y laboral. Está distribuido en 12 áreas temáticas que abordan materias referidas a la administración electrónica, a las nuevas tecnologías, las habilidades para la atención al ciudadano, idiomas, o los ámbitos jurídico o de recursos humanos.

Se trata de una Plan que se imparte “principalmente online” porque “facilita la participación de las personas que necesitan formación en una comunidad autónoma tan grande como la nuestra”, pero que “también incluye acciones presenciales para colectivos específicos como policías locales o trabajadores sociales”.

La FEMPEX mantiene desde hace casi tres décadas un firme compromiso con la formación como vehículo de modernización y transformación de la administración local extremeña.

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González Andrade y Osuna coinciden en su preocupación por asuntos relacionados con la financiación de los ayuntamientos y la pérdida de autonomía municipal

Ambos regidores han mantenido hoy un primer encuentro institucional

El presidente de la Federación de Municipios y Provincias de Extremadura (FEMPEX),  Manuel J. González Andrade, ha mantenido hoy un encuentro institucional con el alcalde de Mérida, Antonio Rodríguez Osuna, enmarcado en la ronda de contactos institucionales que está manteniendo desde que fuera elegido Presidente el pasado mes de noviembre.

La reunión ha servido además para analizar asuntos que afectan a los municipios de nuestra región, y en los que ambos coinciden, tales como el malestar por la pérdida, a nivel del país, de 2.924 millones de euros, por parte de los ayuntamientos, debido que el Partido Popular ha votado en el Senado en contra del techo de gasto planteado por el Gobierno. Una merma de recursos que supondrá, según el Presidente,  que los ayuntamientos “perdamos dinero y por tanto que dejemos de ofrecer servicios de calidad, crear más infraestructuras y en resumen, atender mejor a nuestros vecinos y vecinas”.

Otro  asunto en el que ambos han coincidió ha sido en lo negativo que resulta el recién aprobado Programa de Colaboración Económica Municipal (PCEM) de empleo. Un Programa que supone un “retroceso” y una “pérdida total de la autonomía municipal” al encorsetar los criterios de contratación.

Esto se superó, ha explicado, el pasado año dándose libertad a los alcaldes y alcaldesas para que “contratásemos en función del desempleo de nuestros municipios o de la casuística del desempleo de cada uno de ellos”.

Ahora, “se ha dado un gran paso hacia atrás”, y se ha hecho un decreto en el que “los criterios los pone la Junta” y por lo tanto “la especificidad de cada municipio no tiene valor”. “La Junta se olvida de que los alcaldes y alcaldesas somos los que mejor conocemos la cara y las necesidades de las personas desempleadas de nuestro municipio”, ha defendido.

González Andrade ha recordado que la Federación se abstuvo en la aprobación de este PCEM, el pasado mes de febrero, en el seno del Consejo de Política Local de Extremadura, al considerar que “volver a encorsetar  la contratación con criterios va en contra de la autonomía municipal”.

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