Casi 1600 empleados de la Administración Local extremeña se forman gracias al nuevo Plan de Formación de la FEMPEX

• En total se impartirán 63 cursos y más de 1.100 horas formativas
• Inteligencia Artificial, idiomas o salud laboral soncontenidos a impartir 
• Descargar toda la información: Documentos de Interés

La Federación de Municipios y Provincias de Extremadura (FEMPEX) ha puesto en marcha un nuevo Plan de Formación para los empleados públicos de la administración local extremeña. Una amplia programación que incluye 63 cursos, más de 1.150 horas de formación, que beneficiarán a casi 1.600 empleados públicos de los ayuntamientos y mancomunidades.

Según el presidente de la Federación, Manuel J. González Andrade, con este nuevo Plan formativo apostamos porque los empleados de la administración local amplíen sus conocimientos y desarrollen nuevas habilidades que aplicarán posteriormente a su trabajo diario de servicio público a la ciudadanía. En definitiva, “mejorando la formación, contribuimos a modernizar nuestras entidades locales”.

Para que la mejora y actualización de las habilidades del personal al servicios de la administración local llegue a todos los departamentos, el nuevo plan se ha dividido en 15 áreas de interés, entre ellas, administración electrónica, jurídico- procedimental, nuevas tecnologías, recursos humanos o sostenibilidad. De ahí que se incluyan acciones formativas relacionadas con temas tan actuales como la Inteligencia Artificial, el uso de redes sociales en la administración pública o cómo prevenir el tecno estrés. Una oferta formativa que responde a las demandas que los empleados municipales vienen trasladando a la Federación en los diferentes estudios de detección de necesidades.

La modalidad de impartición de estas acciones es mayoritariamente online, aunque en este Plan también tienen cabida acciones presenciales para colectivos específicos, entre las que destacan las diseñadas para que los policías locales de la región que abordarán temas como la prevención de la violencia hacia las personas mayores,  o la intervenión policial  con menores y su proyección ante la ciberdelincuencia; .o para que el personal de los servicios sociales de los ayuntamientos actualicen sus conocimientos en aspectos.como  la nueva Ley de extranjería, abordaje y respuesta a las necesidades de las personas LGTBI y violencia vicaria en el ambito del trabajo social.

PAGINA WEB ACTUALIZADA

Una parte fundamental para que este nuevo proyecto formativo sea eficiente es la página www.formación.fempex.es a través de la que se accede a la información del mismo. Es una herramienta en continua actualización, más intuitiva y práctica, que se refuerza además con un aplicativo que permitirá al alumnado conocer el histórico anual de sus cursos y obtener al instante sus certificados de participación. De esta manera la Federación agiliza el trámite de expedición de las certificaciones y facilita su obtención en el momento en que el alumnado pueda necesitarlo.

El plazo de inscripción para participar en este nuevo Plan formativo ya está abierto y las solicitudes de participación en las diferentes acciones podrán realizarse hasta un par de días antes de la celebración de cada curso con el fin de cubrir todas las plazas que se ofertan.

Este  Plan de Formación se financia a través de una subvención de la Secretaría General de la Consejería de Hacienda y Administración Pública de la Junta de Extremadura.