Un encuentro para conocer de primera mano la realidad y las necesidades de la ciudad más poblada de nuestra región, declarada recientemente Municipio de Gran Población. Y con el que abre la ronda de visitas por el territorio de nuestra región, que continuará próximamente en el municipio más pequeño de Extremadura. Un ejemplo también de su firme compromiso con el mundo rural extremeño y con sus gentes.
El delegado del Gobierno en Extremadura, José Luis Quintana, ha presidido hoy la Comisión Regional de los fondos del programa PROFEA (Programa de Fomento de Empleo Agrario, antigua AEPSA), que ha tenido lugar en la sede de la Delegación del Gobierno de Extremadura.
Esta comisión está formada por representantes de instituciones como el SEPE, Junta de Extremadura y Fempex, y representantes de las organizaciones empresariales y sindicales, entre otros organismos. Todos ellos han ratificado hoy el presupuesto aprobado por el Ministerio de Trabajo y Economía Social para este año en Extremadura, que asciende a 51.789.990 euros.
Del total de los fondos del PROFEA, 42,45 millones de euros van destinados al plan de garantía de rentas y 9,33 millones de euros para el plan de generadores de empleo estable.
La previsión inicial es que, de esta cantidad total, 29,36 millones de euros irán destinados a los programas que se van a poner en marcha en la provincia de Badajoz, tanto para el plan de garantías de rentas como para el plan generador de empleo estable, y 22,42 millones de euros para la provincia de Cáceres. La comisión ha establecido también las limitaciones para las contrataciones destinadas a estos proyectos durante las campañas agrícolas de cada zona
Los fondos del Programa de Fomento del Empleo Agrario tienen dos líneas de ejecución, los denominados de garantías de renta, que son aquellas obras que ejecutan los ayuntamientos y para las cuales contratan a trabajadores agrarios para completar sus rentas y que adquieran el derecho a percibir el subsidio agrario; y los denominados proyectos generadores de empleo estable, que son proyectos que se realizan con el fin de promover iniciativas que generen empleo estable en los municipios de la región.
Promueve la seguridad laboral en ayuntamientos y mancomunidades a través de un Servicio de Prevención Mancomunado, dos Unidades de Asesoramiento Municipal y un convenio de colaboración en FP Dual con un instituto emeritense.
El presidente de la Federación de Municipios y Provincias de Extremadura, Manuel J. González Andrade, ha mostrado el “compromiso total“de la institución que preside con la prevención de riesgos laborales en el ámbito municipal. Así lo ha destacado coincidiendo con la conmemoración hoy, 28 de abril, del Día Mundial de la Seguridad y Salud en el trabajo. Un compromiso que queda patente, ha dicho, en el servicio y el trabajo que la Federación viene haciendo desde hace más de una década en materia de prevención de riesgos laborales en los ayuntamientos y mancomunidades extremeños, y que a su juicio está “haciendo que nuestras administraciones locales sean cada vez más conscientes de la importancia que tiene prevenir riesgos y evitar accidentes laborales”. El Presidente ha reconocido que quizás cuando en 1995 entró en vigor la Ley de Prevención de Riesgos Laborales “no éramos conscientes de esa importancia”; hasta que en 2010 una modificación de la norma imponía la obligación para las administraciones públicas de tener servicio de prevención, propio o externalizado, e impartir formación. Por ello, “poco a poco ese trabajo que ha ido haciendo la FEMPEX ha ido calando en las administraciones locales”. En este sentido ha incidido en que los empleos municipales tienen además una alta temporalidad y cuando unos trabajadores van siendo contratados hay que darles su pequeña formación porque es una obligación”.
La Federación cuenta con la colaboración de la Dirección General de Trabajo de la Junta y de las Diputaciones Provinciales de Badajoz y Cáceres para avanzar en este compromiso. En base a ello ha creado un Servicio de Prevención Mancomunado de carácter público que atiende a 76 municipios menores de 1500 habitantes y a mancomunidades. Y también cuenta con dos Unidades de Asesoramiento Municipal, una en cada provincia.
Convenio FP DUAL De otro lado, la Federación mantiene un convenio de colaboración en Formación Dual y Formación en Centros de Trabajo (FCT) con el instituto emeritense Sáenz de Buruaga, que permite al alumnado del Ciclo Superior de Prevención de Riesgos Profesionales completar su formación práctica con el equipo técnico de Prevención de la Federación. Precisamente esta semana González Andrade ha participado en la Primera jornada de sensibilización en prevención de accidentes organizada conjuntamente por la Federación y el instituto emeritense. Un encuentro que ha servido para poner en valor la colaboración que ambas entidades mantienen. Además, en el marco de dicha jornada, acompañado por la directora Ana Mª Sierra y parte del equipo docente de FP, visitó los talleres en los que los alumnos mostraron el trabajo que realizan, visitó los laboratorios y talleres del centro en los que los estudiantes emplean materiales y maquinarias iguales a los que encontrarán en el mercado laboral y fue entrevistado en la emisora de radio del instituto. La jornada se completó con talleres de sensibilización en los que participaron un centenar de alumnos y un concurso para diseñar el cartel de la actividad.
ASÍ CONTAMOS LA ACTIVIDAD EN REDES SOCIALES
Pots de Redes Sociales
Ponemos en valor la importancia de la prevención de riesgos laborales en el ámbito municipal y el Convenio que mantiene la Fempex con el IES Sáenz de Buruaga de Mérida y que permite al alumnado del Ciclo Superior de Prevención de Riesgos Profesionales completar su formación con nuestro equipo de prevención.
En esta jornada de sensibilización, en vísperas del #28deAbril, Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo, nuestro presidente Manuel José González Andrade ha visitado los laboratorios y talleres, en los que los estudiantes emplean materiales y maquinaria iguales a los que encontrarán en el mercado laboral, y ha sido entrevistado en la radio educativa del Instituto.
Además, un centenar de alumnos de los tres Ciclos formativos han participado en talleres de prevención impartidos por nuestros técnicos. Jornada inolvidable.
Una treintena de trabajadores y trabajadoras sociales de ayuntamientos y mancomunidades de nuestra región se forman en “Técnicas de autocuidado y gestión de las emociones profesionales del trabajo social para mejorar en su intervención”. Curso que se imparte de manera semi presencial y que este martes ha acogido sesión presencial en nuestra sede.
El curso, con una duración de 20 horas, busca contribuir a la promoción del bienestar emocional en el ámbito laboral; favorecer que la persona sea consciente de los procesos que le proporcionan bienestar y enseñar a los participantes habilidades ante situaciones difíciles.
Su contenido se estructura en cuatro módulos. Así, se abordarán los autocuidados en el día a día del trabajador; la actitud empática; la escucha y las emociones.
Este curso forma parte de nuevo Plan de Formación de Fempex dirigido a empleados públicos de la administración local extremeña. Este año nuestra propuesta formativa cuenta con 76 acciones, distribuidas en 12 áreas temáticas, en las que se espera que participen más de 1.700 trabajadores de ayuntamientos y mancomunidades de la región, entre personal funcionario y laboral.
El presidente de la Federación, Manuel José González Andrade, ha participado en la entrega de los Premios #ProvinciadeBadajoz 2024 impulsados por Diputación de Badajoz. Unos galardones que se han entregado en Badajoz y que son la antesala de la entrega de las Medallas de Oro de la provincia. El acto institucional será este viernes en La Zarza.
En el acto institucional , el presaidente de la Federación, ha entregado el Premio Emprendimiento al grupo empresarial Inquiba (Industrias Químicas de Badajoz), de Guareña. Lo ha recogido su fundador, Juan Carmona.
Además, duranet el acto se ha premiado a una joven escritora, un profesor implicado con la igualdad, dos localidades de menos de 300 habitantes como La Lapa y Atalaya que despuntan en deporte y cultura, otra empresa, una asociación sin ánimo de lucro y un instituto.
El presidente de la Diputación de Badajoz, Miguel Ángel Gallardo ha agradecido a todos los galardonados y galardonadas, el hecho de que permitan “atrapar todo el talento de nuestra región”.
