La Federación denuncia recortes de la Junta en Programas de Formación para el Empleo
El “tijeretazo” afectará según la entidad tanto a la calidad de la formación como a las condiciones laborales de alumnos y docentes
“Recortes” y por lo tanto un “cambio en las reglas de juego”. Es lo que denuncia la FEMPEX que está aplicando la Junta de Extremadura en programas de Formación para el Empleo y que a juicio de su presidente, Manuel J. González Andrade, van a repercutir negativamente tanto en la calidad de la formación que recibe el alumnado participante, como en sus condiciones laborales y en las de los docentes (contratados a media jornada). Además de suponer, incide, en el incremento de las aportaciones que van a tener que hacer las entidades locales promotoras para mantener la calidad, con lo que afectará “también negativamente a los gobiernos locales extremeños”.
Esto se hace público, según el Presidente de la institución, “tras las quejas que estamos recibiendo en los últimos días tanto de alcaldes y alcaldesas de la región, como de la Asociación de Expertos de Formación para el Empleo (AEFE) Extremadura”.
El objetivo común que nos une, defiende, es contar con acciones de formación laboral de calidad con garantías de éxito, en el marco de las políticas activas de empleo de nuestra región. Iniciativas que no supongan la devaluación de los programas mixtos de formación y empleo, en perjuicio de las entidades promotoras y de los participantes.
Este colectivo, en reunión reciente con la FEMPEX, le ha trasladado su inquietud y rechazo a la reducción de presupuesto aplicado a los programas ESCALA (DECRETO 55/2024 de 18 de junio) e imputado concretamente al módulo A -referido a la contratación del cuerpo técnico docente directivo, de apoyo y de gestión, (107.000€ en programas ESCALA frente a 139.000€ por especialidad en Escuelas Profesionales Duales de Extremadura en convocatoria de 2023). Algo que implica, dicen, que si no se quiere incurrir en precariedad laboral, las entidades promotoras deberán asumir el desfase presupuestario.
Igualmente se pone sobre la mesa la reducción en el número de participantes, pasándose de 15 a 12, y la merma en el tiempo de contratación, de 12 meses a 9, más una beca de tres meses. Todo con el fin último, dicen, de ahorrar recursos sin prestar atención al éxito formativo laboral.
Por todo esto, a juicio de la FEMPEX mientras la Presidenta Guardiola presume de cifras de empleo producto de las políticas del gobierno de España, en Extremadura se producen recortes en políticas activas de empleo o se retrocede en el modelo, como ya ocurriese con el Programa de Colaboración Económico Municipal de Empleo para los Ayuntamientos.